ארגונים ומנהלים עוסקים רבות בשאלה "מהו הדבר הבא בארגון?".
סיעור מוחות, חשיבה יצירתית, הסרת חסמים וצוותים מולטי-דיסציפלינריים, כל אלו הינם חלקים ממסע שינוי שעובר הארגון.
מנהלי HR המחוברים מצד אחד לאסטרטגיה והחזון של ההנהלה, ומצד שני יודעים לזהות את הכישורים והיכולות של כל מנהלי ועובדי הארגון, נמנים לרוב בצוות החלוץ להנעת תהליכי חדשנות.